bet365注册送奖金坚持基础在“学”、动力在“带”、保障在“建”、重点在“改”、关键在“做”、核心在“实”，分党组周密部署、统筹推进，机关党委精心组织、靠前指导，党支部主动作为、狠抓落实，党员热烈响应，积极行动，扎实推进学习教育常态化制度化，取得很好的效果。
一、坚持基础在“学”，不断深化拓展。坚持以局分党组理论中心组学习为龙头、以党支部学习为基础、以党员学习为主体，原原本本学、联系实际学、带着问题学、不断跟进学。一是坚持“三学”制度，会前学、月度学、季度学，会议前开展26次集中学习，党支部月度多种形式学习137次，季度理论专题辅导7次。二是主动“请进来”，邀请国土资源系统党的十九大代表、部业务骨干、天然气水合物试采团队成员、督察区域基层联系点县委书记进行专题授课，补短板、拓视野、接地气。三是积极“走出去”，集体参观中共三大会址纪念馆重温入党誓词，参观广东省反腐倡廉教育基地，赴广州从化开展主题党日活动。四是开展“联学联做”，与精准扶贫定点的雷州市善排村实行城乡共建，派出1名处级干部驻村担任第一书记。五是打造交流平台，组织“推进‘两学一做’常态化制度化、打造‘崇尚荣誉、团结向上’机关文化主题交流研讨会”。六是丰富活动载体，探索“互联网+党建”工作模式，更换党建和廉政文化长廊，建设党员活动室、“支部墙”和“职工之家”，编印学习教育“口袋书”6期近千册。
二、坚持动力在“带”，发挥“头雁效应”。形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面，让“两学一做”落地生根，成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。一是带头学，按照“先学一步，深学一层”的要求，围绕党的十九大精神、党章党规和系列讲话精神组织7次集中研讨，局级干部重点发言11人次、处级干部交流发言20人次。二是带头讲，局分党组书记在全局讲授党课2次，其他局级干部在所属支部讲授党课12人次。三是带头做，严格执行双重组织生活制度，局级干部以普通党员身份参加组织生活95人次，带头开展批评与自我批评。四是带头干，局级干部赴基层联系点调研14次，赴精准扶贫村调研7次，带头在“扶贫济困 情暖善排”募捐活动中捐款，带动全局干部捐款2.66万元，全员落实精准扶贫帮扶责任。五是带头谈，主动开展谈心谈话，局主要负责人同全体干部、局级干部同分管处室人员经常性开展谈话交心活动，全年累计达到214人次，及时了解干部思想动态。
三、坚持保障在“建”，打造战斗堡垒。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分调动党支部主动性和创造性，建设过硬党支部。一是强化组织建设，在党支部内新设纪检委员，成立3个督察组临时党支部，让党建覆盖督察一线。二是严格落实“三会一课”制度，制定方案，实行“三会合一”，各党支部共开展“三会一课”155次，机关党委每半年开展一次自查与核查。三是健全工作机制，落实党支部“年初计划-定期督导-年终考核”的目标，引导支部提炼支部工作法，鼓励创新支部党建工作方式方法，提升支部自主开展工作的能力。四是注重制度建设与执行，制定《党支部工作规则》、《临时党支部工作规则》等，开展贯彻落实全面从严治党“两个责任”岗位职责和任务清单自查与核查，全面夯实支部工作基础。五是加大宣传力度，增设“支部墙”，建立党建工作微信群，累计发布信息60余条，评论点赞近1300人次。“党课月”活动期间，以党支部为单位制作精品党课作品3份，拍摄微视频党课4部，丰富支部党建工作的展示平台。
四、坚持重点在“改”，突出问题导向。针对专题民主生活会、巡视“回头看”、贯彻落实全面从严治党要求检查等工作查找出的问题，专题研究，分解细化，落实整改，着力构建知责、明责、压责、问责的长效机制。一是落实管党治党责任，制定《落实全面从严治党“两个责任”岗位职责与任务清单》，对22人任务落实情况开展自查和核查，有效推动59项任务落到实处；印发《岗位责任、风险点和防范措施清单》，全面梳理38个岗位分工、风险点，明确防范措施和责任人；制定机关党委、党支部和临时党支部工作规则等，提高党建工作规范化；印发《推进廉政警示教育常态化实施意见》《加强例行督察组廉政监督工作的通知》，强化廉政教育和监督。二是加强内部管理，制定管理办法10项，修订相关制度10项，推动内部管理规范有序。三是推进法治国土建设，实行法律顾问制度，按照“一事一制度”的目标，逐年对业务、党建和廉政建设规章制度进行梳理，制定年度制度建设计划，使制度的“废、改、立”常态化。
五、坚持关键在“做”，确保教育实效。引导党员按照“四讲四有”标准，在尽职尽责保护国土资源、节约集约利用国土资源、尽心尽力维护群众权益中，主动对照、实时检视，真正在理想信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。一是把党的政治建设摆在首位，筑牢以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根源，增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，确保党中央和部党组重大部署和指示批示落到实处，让决策落地生根。二是把纪律和规矩挺在前面，逐级全覆盖签订党风廉政建设责任承诺书30份；坚持“闭环管理”，让业务开展“事前有部署要求、事中有检查落实、事后有总结报告”；坚持“清单管理”，将清单内容增加至16项，并拓展至各项督察业务；制定土地督察“八不准”工作纪律，驻点督察期间设立社会监督组，分党组纪检组开展廉政巡查。三是加强作风建设，集中开展作风建设专题教育3次，围绕“严明勤廉、忠诚担当、崇尚荣誉、团结向上”，打造特色的机关文化和价值理念。四是聚焦核心工作，发挥“上联天线、下接地气”的优势，把解决问题作为土地督察工作的根本目的，正确处理“医患关系”，努力成为部党组推进工作的“尖兵、利剑”和“左右手”。
六、坚持核心在“实”，强化责任担当。突出政治责任，强化岗位责任，压实改革责任，在“围绕中心、服务大局”中实现新的突破和提升。一是在落实各项工作责任上取得新突破。以“责任落实年”活动为抓手统领业务工作，把日常督察、专项督察、例行督察、审核督察、改革试点、调研等工作进行了全面梳理，细化任务，落实责任。二是在落实地方党委政府主体责任上取得新突破。在督察过程中，始终抓住省级政府主体责任这个关键，特别是将核实问题和组织整改的责任压实到省级政府，初步实现了由“我去察”转变为省级政府“自己查”。三是在督导和帮助地方解决问题上取得新突破。坚持“既要发现问题、也要帮助地方解决问题”，寓服务于督察之中，强调在发现问题的同时，精准“把脉”、找准“病根”、对症下药。四是在建立良好的沟通协作机制上取得新突破。着力创新“六联”的工作方式方法，在“两会一通报四参考”的基础上，着力构建督察局长、政府秘书长、国土厅长“铁三角”模式，形成相互借力的督察合力。五是在主动融入和服务地方经济社会发展大局上取得新突破。在督察工作谋划时，突出不同督察区域的特点，有针对性地开展工作，把中央的政策要求、地方的发展需求有机统筹，使督察工作更好地融入地方经济社会发展大局。
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